DS Intermediários de Crédito — Jardim da Amoreira
Guia Primeiros Passos
O teu mapa de orientação desde o recrutamento até aos primeiros negócios fechados.
DS Intermediários de Crédito — Jardim da Amoreira
O teu mapa de orientação desde o recrutamento até aos primeiros negócios fechados.
Parabéns por teres sido escolhido para integrar a equipa da DS Intermediários de Crédito | Jardim da Amoreira.
Ser selecionado para este projeto é o início de uma nova etapa, marcada por oportunidade, crescimento e desenvolvimento profissional. A partir daqui, o teu sucesso dependerá sobretudo da tua disciplina, motivação, consistência e capacidade de execução: quanto mais trabalhares com foco e método, mais perto estarás de construir resultados sólidos e de aumentar a tua faturação.
Assim que fores contactado por nós, deverás enviar os seguintes dados e documentos para dar início ao teu processo de integração:
Sem estes elementos, não conseguimos avançar com a formalização do contrato nem com a tua inscrição no curso obrigatório.
Por norma, o contrato é assinado no próprio dia em que o gestor se desloca presencialmente à loja, seja numa primeira reunião, seja já no contexto da reunião de onboarding.
Entretanto, receberás um email da responsável dos RH — Bruna Sousa — a solicitar a tua disponibilidade para agendar a reunião de onboarding presencial. Durante esse período, o teu contrato é enviado para a sede para tratamento interno, são solicitados os teus acessos às ferramentas institucionais e toda a documentação fica preparada para levantamento na loja, normalmente entregue no dia do onboarding.
A sessão de onboarding presencial é um momento essencial para formalizar a tua entrada na equipa, esclarecer os primeiros passos e garantir que inicias esta nova fase com estrutura, orientação e acompanhamento. Durante esta sessão:
O teu primeiro dia será mais do que um momento de receção: será o ponto de partida oficial da tua integração. Para que esse arranque aconteça de forma completa e sem atrasos, há algumas tarefas fundamentais que devem ficar asseguradas:
Pagamento do curso inicial
Indispensável para garantir o teu acesso às formações obrigatórias e aos materiais necessários ao arranque da tua atividade.
Envio do comprovativo de pagamento
Após o pagamento, deverás enviar o respetivo comprovativo por email ou WhatsApp, para darmos continuidade ao teu processo de integração.
Exploração inicial das plataformas institucionais
A partir deste momento, começa a familiarizar-te com as principais ferramentas de trabalho — nomeadamente o Portal do Gestor e o Programa de Gestão — que serão centrais no teu dia a dia.
O foco estará na tua formação, integração e adaptação à dinâmica da equipa e da função.
Início do curso obrigatório | Curso CCH - ESAI
O primeiro passo formal da tua preparação enquanto gestor de crédito, e uma etapa essencial para o início da tua atividade.
Reuniões 1:1 de acompanhamento
Cada novo gestor tem reuniões individuais com a Bruna Sousa (Recursos Humanos), agendadas no próprio dia do onboarding presencial. São curtas (máximo 10 minutos) e têm como objetivo:
Este acompanhamento decorre durante os 2 primeiros meses: semanal em regime full-time, quinzenal em regime part-time. Mais do que reuniões formais, são momentos de acompanhamento próximo em que a transparência é essencial para avaliar a evolução, a performance e as métricas de cada gestor.